Afin de renforcer son action d’accompagnement au service des territoires, l’AREC Centre-Val de Loire ouvre le recrutement d’un(e) Référent(e) méthanisation en CDI de projet.
Ce poste stratégique s’inscrit pleinement dans la mission centrale de l’AREC : faciliter et accélérer la transition énergétique sur l’ensemble du territoire régional.
Rejoindre l’AREC : s’engager pour la transition énergétique des territoires
Rejoindre les équipes de l’AREC Centre-Val de Loire, c’est intégrer une structure au cœur de l’action publique régionale en matière d’énergie et de climat.
L’agence s’appuie sur un modèle original associant :
- une SPL, dédiée à l’accompagnement des collectivités sur la rénovation énergétique et les énergies renouvelables,
- deux SEM, qui interviennent respectivement sur la production d’ENR et la décarbonation des entreprises, ainsi que sur la rénovation énergétique de l’habitat privé,
- une Association, en charge de la coordination générale et de programmes tels que Les générateurs.
C’est au sein de cette dynamique que s’inscrit le futur Référent ou la future Référente méthanisation : une personne motivée, experte, et désireuse d’agir au plus près des acteurs de terrain.
Un poste au cœur d’une filière stratégique pour le mix énergétique régional
La méthanisation constitue un levier majeur pour renforcer l’autonomie énergétique, valoriser les ressources locales et répondre aux enjeux de décarbonation.
À la suite des travaux engagés dans le cadre de la COP régionale et de la Coalition méthanisation, l’AREC a été mandatée par ses partenaires – Région Centre-Val de Loire, ADEME, NaTran et GRDF – pour porter le dispositif d’animation de la filière.
Le ou la Référent(e) méthanisation aura la responsabilité de structurer, animer et dynamiser cette filière en pleine croissance.
Des missions d’animation, d’accompagnement et de coordination
Au quotidien, le ou la Référent(e) interviendra auprès des professionnels, des porteurs de projets agricoles et des collectivités. Ses missions incluent notamment :
1. Fédérer et structurer la filière
- Rencontrer l’ensemble des acteurs régionaux et établir une cartographie actualisée de la filière,
- Animer des échanges réguliers avec les institutions pour partager les priorités, identifier les freins et proposer des solutions,
- Organiser des actions de sensibilisation en s’appuyant sur les outils des partenaires (dont le programme Méthaboost).
2. Accompagner les projets sur le terrain
- Apporter un appui opérationnel aux porteurs de projets (financement, ingénierie, communication),
- Informer sur les dispositifs d’aide et les solutions d’ingénierie financière existantes,
- Participer à l’émergence et à la sécurisation des projets de méthanisation sur le territoire.
3. Valoriser les réussites et améliorer l’offre de service
- Communiquer sur les projets exemplaires via des supports dédiés (newsletter, LinkedIn…),
- Participer aux événements régionaux liés à la transition énergétique,
- Proposer des actions d’amélioration continue à partir des retours d’expérience.
Un engagement collectif au service du climat
À travers ce recrutement, l’AREC Centre-Val de Loire poursuit la structuration d’un réseau d’expertise solide et engagé pour accompagner les territoires, soutenir les porteurs de projets et contribuer à la réussite de la transition énergétique régionale
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